Yliopisto työnantajana – Case Palmenia

”Viimeaikaisten tapahtumien valossa tuntuu, että sivistys tai sivistyneisyys, osaaminen ja hyvyys ovat usein kaukana yliopiston omasta toiminnasta.”

Tieteentekijöiden liiton lakimies Mia Weckman kommentoi viime syksynä Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian yhteistoimintamenettelyjen jälkeisiä irtisanomisia ja erityisesti niiden toteuttamistapaa:

Olen pohtinut, olisiko mahdollisesti toteutettavia irtisanomisia ennen yliopistouudistusta toteutettu tällä tavoin? On vaikea ymmärtää, miksi työnantaja valitsi tällaisen toimintatavan. Valittu toimintatapa tässä tapauksessa oli vieläpä varsin suunnitelmallinen – irtisanomiset toteutettiin samalla kaavalla eri paikkakunnilla. […] Yliopistouudistuksen jälkeisen melkoisen kulttuurimuutoksen jälkeen kysymys oikeutetusti siis herääkin, kenen käsi tätä (sivistyksen) kehtoa nykyään keinuttaa?

Onko yliopistosta sivistys karannut ja ahneus ehtinyt tilalle?

Lue lisää Tieteentekijöiden liiton blogista.

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s